CRO-Specialist

Functie in het kort

Jij wordt hét aanspreekpunt binnen S&S over alles wat met CRO te maken heeft. Deel jij straks de resultaten van jouw optimalisaties in ons #wins kanaal op Slack? 

Het is onze missie om impactvolle organisaties te helpen groeien door experimentele, data-gedreven methodologieën. Sluit jij je hierbij aan?

Onze kernwaarden

• Be brutally honest

• Outlearn everyone

• Build valuable relationships

• Have respect

• Extreme Ownership

• Make it memorable

Hoe ga jij impact maken?

Als CRO-specialist ga je het volgende doen:

• A/B testing op websites om conversie te verhogen op basis van data

• Rapporteren aan het team intern en aan de klant

• CRO Audits doen voor (nieuwe) klanten

• Jij bent het aanspreekpunt binnen S&S als er vragen zijn om CRO te verbeteren bij verschillende klanten

• Je blaast klanten weg met nieuwe (landing)page designs in bijvoorbeeld Figma

• Samen met het tracking team zorg je ervoor dat alle data wordt gemeten die nodig zijn om experimenten te valideren

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring met het opzetten en runnen van A/B testing

• Je bent analytisch sterk en kunt verbanden leggen tussen verschillende resultaten

• Je bent fan van de build, measure, learn methode: zo snel mogelijk testen met een MVP om zoveel mogelijk te leren

• Je bent technisch vaardig en kunt makkelijk overweg met tools als Figma, VWO en Replo

• Je hoeft geen website pro te zijn, maar snapt de basis van website builders zoals Shopify, Wordpress (WooCommerce) en Webflow

• Je gaat gestructureerd te werk zodat we de best-practices makkelijk kunnen testen bij andere klanten

• Je kan een duidelijke briefing opstellen voor developers als zij geslaagde experimenten moeten uitrollen - mits dit nodig is

Wat krijg je van ons?

• Mogelijkheid om mede-eigenaar van S&S te worden via ons aandelenprogramma.

• Werken bij een B-corp!

• Winstdeling op basis van rol en performance.

• Salaris tussen de €2.500 - €4.000 bruto per maand op basis van ervaring en impact die je gaat maken

• 29 vakantiedagen, 4 hiervan zijn Quality of Life dagen.

• Een flexibel pensioenplan.

• 8% vakantiegeld.

• NS Businesscard.

• Elke dag een heerlijke veggie lunch op kantoor en elke vrijdag Chef’s Lunch

• Een referral bonus als je een nieuwe partner of collega aandraagt.

• S&S Academy met training, workshops en leadership programs.

• Deelnemen aan de coolste events en inspire sessies.

• Een persoonlijk groeipad waarin we samen met jou werken aan jouw persoonlijke en professionele groei.

• Een flexibel wellbeing budget van €35,- per maand via YourCampus.

Verloop sollicitatieproces

1. Eerste Recruitment gesprek met Hugo om te kijken of er een match is tussen jou en Sprints & Sneakers.

2. Kennismaking bij Sprints & Sneakers op kantoor + het maken van een business case zodat je de sfeer kunt proeven en je skills kunt laten zien.

3. Vervolggesprek met de Team Lead verder in te gaan op jouw inhoudelijke kennis en vaardigheden.

4. Meeloopdag: deze dag draai je mee en krijg je een perfect beeld van hoe het is om bij ons te werken. Je maakt dan ook gelijk kennis met meerdere collega’s.

5. De laatste ronde: Een gesprek met Bart (founder) of Gijs (Head of Growth)

6. Staan alle lampen op groen? Welkom bij Team Sprints & Sneakers!

Sprints & Sneakers is een werkgever die gelijke kansen biedt. Onze beslissingen bij het aannemen zijn gebaseerd op objectieve maatstaven en we zullen niet discrimineren tegen enig aspect van jouw identiteit. Wij geloven dat een divers team essentieel is voor ons gezamenlijk succes en waarderen een inclusieve cultuur waarin iedereen zijn impact kan maken en zijn ware unieke zelf op het werk kan brengen.