HR Stage

In het kort

Bij Sprints & Sneakers draai je als stagiair(e) People & Culture direct volwaardig mee in ons team. Je krijgt de kans om jouw passie voor employer branding, recruitment en employee engagement om te zetten in impactvolle projecten. Samen bouwen we aan een sterk werkgeversmerk dat bestaande én nieuwe collega’s inspireert en verbindt!

Jouw werk helpt niet alleen het team te groeien, maar draagt ook bij aan een bedrijfscultuur waarin mensen zich ontwikkelen, plezier hebben én het verschil maken. Zin om bij te dragen aan een organisatie waar profit en purpose samenkomen? Dan is dit jouw stage.

Over Sprints & Sneaker

Sprints & Sneakers is een Growth Marketing Agency in Amsterdam en Groningen. Het is ons doel om bedrijven te helpen groeien die een positieve impact maken op de wereld. Dit doen we door creatieve-, datagedreven experimenten op het gebied van marketing & sales. Ons team bestaat uit zo’n 40 collega’s. Vanaf april 2024 willen wij in 1000 dagen groeien naar een team van 100 collega’s waarin we 100 impact gedreven partners helpen groeien.

Hoe ga jij impact maken?
Als People and Culture stagiair(e), houd jij je dagelijks bezig met het ondersteunen van het people en culture team, maar ook met het ondersteunen van het hele team. Het is onder andere jouw taak om te zorgen dat iedereen het naar zijn zin heeft en zijn werk goed kan uitvoeren. Hoe leuk is dat!

Als onze People and Culture stagiair(e) ga je onder andere aan de slag met:

• Werving en selectie: Jij gaat ons ondersteunen om de beste mensen te vinden!

• Onboarding: Je gaat ons helpen bij het voorbereiden en uitvoeren van het onboardingproces. En zorgt er samen met ons voor dat de nieuwe werknemers een warm welkom hebben.

• Personeelsadministratie: Ondersteunen bij het bijhouden van personeelsdossiers, het verwerken van wijzigen in arbeidscontracten en het updaten van HR-sysytemen.

• Traning en ontwikkeling: Je zult ons ondersteunen bij het identificeren van trainingsbehoeften, het plannen van interne trainingsessies en het coördineren van externe opleidingsmogelijkheden. Samen staan we voor groei!

• Employee engagement: Helpen bij het organiseren van teambuilding activiteiten, sociale evenementen en interne communicatie om de betrokkenheid van de medewerkers te bevorderen.

• Employee wellbeing: Ondersteunen bij het implementeren van het Quality of Life programma.

• Events: Ondersteunen bij het organiseren en plannen van events zoals ons festival of onze famous Christmas day!

• Employer branding: Ondersteunen bij employer branding activiteiten en bouwen aan het werkgeversmerk van Sprints and Sneakers.

Wie ben jij?

• Je volgt een hbo/wo opleiding in een richting van HR, Psychologie, bedrijfskunde etc.

• Je bent op zoek naar een fulltime meewerkstage van minimaal 3 maanden

• Je bent bij voorkeur per 1 februari 2024 beschikbaar, eerder is ook mogelijk!

• Je hebt bij voorkeur eerder ervaring binnen HR opgedaan. Bijvoorbeeld vanuit werk of stage.

• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, doorzettingsvermogen en doelgerichte aanpak.

• Je vindt het belangrijk om te investeren in relaties met partners en collega’s.

• Je verzint altijd de meest creatieve oplossingen. Je hebt een ambitieuze, leergierige en creatieve persoonlijkheid met een 'get shit done' mentaliteit.

• Je beschikt over extreem eigenaarschap.

• Je vindt het belangrijk om een positieve impact te maken.

Wat betekenen wij voor jou?

• Een stagevergoeding van €400 per maand

• Een flexibel wellbeing budget van €35,- per maand via YourCampus.

• 4 Quality of Life dagen per jaar

• Elke dag een heerlijke veggie lunch op kantoor.

• Laptop of BYOD vergoeding.

• Een referral bonus als je een nieuwe partner aandraagt.

• Een referral bonus als je een nieuwe collega aandraagt.

• Mental health support programma vanuit Oopkop.

• Flexibele werktijd.

• Extern vertrouwenspersoon.

• S&S Academy met training en workshops

• Deelnemen aan de coolste events en inspire sessies.

• Een persoonlijk groeipad waarin we samen met jou werken aan jouw persoonlijke en professionele groei.

• Werken bij een B-corp

• En natuurlijk een team met awesome collega's.

Sollicitatieproces

1. Online kennismaking

2. Het maken van een case

3. Vervolggesprek

4. Aangenomen!