People & Culture (HR) Stage

Bij Sprints & Sneakers draait alles om groei. Voor onze partners, maar net zo veel voor onze mensen. En daar speel jij een rol in. Van een onboarding die iemand direct het gevoel geeft dat hij of zij op de juiste plek zit, tot events waar collega's nog lang over napraten. Jij helpt bouwen aan de ervaring die S&S bijzonder maakt.

We zijn een AI-driven growth agency met grote ambities. We helpen missiegedreven merken groeien met data, technologie, AI en creativiteit. Dat doen we met een team dat graag vooruitgaat, verantwoordelijkheid pakt en samen iets bijzonders neerzet.

En om die groei mogelijk te maken, moet achter de schermen alles goed draaien. Daar kom jij in beeld.

Vind je het leuk om dingen te organiseren, processen slimmer te maken en ideeën om te zetten in actie? En wil je ontdekken hoe People & Culture er in een snelgroeiende organisatie echt uitzien? Dan hebben we een mooie stage plek voor je.

De rol

Dit is geen stage waarbij je alleen meekijkt of lijstjes afvinkt. Je draait volop mee in ons People & Culture-team en krijgt de ruimte om zelf verantwoordelijkheid te pakken, nieuwe dingen te proberen en te ontdekken waar jouw kracht ligt.

Je helpt ons om S&S een nog fijnere plek te maken om te werken. Je zorgt ervoor dat nieuwe collega's goed landen, dat ons kantoor de fijnste werkplek is die we kunnen bedenken en dat we samen onvergetelijke momenten creëren. Tegelijkertijd kijk je achter de schermen mee naar hoe we slimmer en efficiënter kunnen werken, bijvoorbeeld met AI en automatisering.

Je krijgt veel ruimte om te leren, ideeën in te brengen en daadwerkelijk iets voor elkaar te krijgen. Kortom: je bouwt mee aan de mensen, de cultuur en de organisatie achter onze groei.

Wat je gaat doen

Geen dag is precies hetzelfde. Dit zijn de dingen waarmee je onder andere aan de slag gaat:

• Nieuwe collega's een vliegende start geven. Je helpt bij onboarding en offboarding en zorgt ervoor dat mensen zich vanaf dag één welkom voelen. En ook wanneer iemand vertrekt, zorgen we voor een goed afscheid.

• Onze People & Culture-basis op orde houden. Van personeelsadministratie en contractwijzigingen tot het bijwerken van systemen en dossiers. Jij zorgt dat de details kloppen.

• Blijven bouwen aan onze cultuur. Je helpt bij het organiseren van teamactiviteiten, interne events en onze Make it Memorable-momenten. Geen standaard vrijdagmiddagborrel, maar ervaringen die mensen bijblijven.

• S&S als werkgever op de kaart zetten. Je denkt mee over employer branding en helpt ons verhaal te vertellen, zodat nieuwe talenten enthousiast worden over werken bij S&S.

• Onze werkplek steeds beter maken. Je denkt mee over hoe we van ons kantoor een fijne, inspirerende plek maken waar mensen graag samenkomen en goed kunnen werken.

Je hoeft dit natuurlijk niet allemaal al te kunnen. We leren je graag hoe het werkt. Wat we wel belangrijk vinden, is dat je initiatief neemt, vragen durft te stellen en niet wacht tot iemand je precies vertelt wat je moet doen.

Jij, in een paar zinnen

We zoeken geen stagiair die alles al weet. We zoeken iemand die wil leren, verantwoordelijkheid durft te pakken en energie krijgt van dingen beter maken.

• Je volgt een HBO of WO opleiding in de richting van HR, Psychologie, Communicatie of een andere relevante studie;

• Je bent op zoek naar een fulltime meewerkstage van minimaal 3 maanden vanaf september 2026;

• Communiceert makkelijk in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;

• Bent nieuwsgierig naar mensen, gedrag, cultuur en hoe organisaties werken;

• Houdt van aanpakken, werkt nauwkeurig en neemt eigenaarschap over wat je doet;

• Voelt goed aan wat er speelt bij mensen en binnen een team en weet daar op een positieve, professionele manier mee om te gaan;

• Denkt graag mee, komt met ideeën en vindt het leuk om dingen daadwerkelijk uit te voeren;

• Hebt een gezonde dosis ambitie, leergierigheid en creativiteit. Je ziet werk liggen en komt in actie;

• Wilt met je werk iets bijdragen aan een organisatie die positieve impact belangrijk vindt.

Wat jij van ons kunt verwachten

Een stage waarin je niet aan de zijlijn staat, maar echt onderdeel bent van het team. Je krijgt verantwoordelijkheid, leert van mensen met verschillende expertises en ontdekt hoeveel je kunt bijdragen wanneer je de ruimte krijgt om initiatief te nemen.

• Een stagevergoeding van €400,- per maand o.b.v. 40 uur;

• Een flexibel wellbeing budget van €35,- per maand via Alleo;

• 25 vakantiedagen + 4 Quality of Life dagen per jaar (o.b.v. 40 uur);

• S&S Academy met training en workshops;

• Onvergetelijke make it memorable events. We zijn meer dan een 'gewone' werkgever en maken graag herinneringen met elkaar;

• Een persoonlijk groeipad waarin we samen met jou werken aan jouw persoonlijke en professionele groei;

• Stage bij een B-corp;

• Elke dag een heerlijke veggie lunch op kantoor;

• Een referral bonus wanneer je een nieuwe partner of collega aandraagt;

• En natuurlijk een team met awesome collega's!

Sollicitatieproces

We houden het graag persoonlijk en duidelijk. Zo weet je waar je aan toe bent:

1. Online kennismaking. We leren elkaar kennen, vertellen je meer over S&S en ontdekken of er een match is.

2. Kennismaking op kantoor. We duiken wat dieper in jouw motivatie en interesses. Je krijgt de kans om de sfeer te proeven en een case te maken.

3. Een goede match? Zijn we allebei enthousiast? Dan kijken we ernaar uit om je welkom te heten bij Sprints & Sneakers!

Bij Sprints & Sneakers geloven we in gelijke kansen voor iedereen. Onze aannamebeslissingen zijn altijd gebaseerd op objectieve criteria,
en iedereen is welkom; ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. We weten dat diversiteit ons sterker maakt en dat de mooiste ideeën
ontstaan wanneer iedereen zichzelf kan zijn. Daarom creëren we een inclusieve en inspirerende werkplek waarin je echt impact kunt maken, je unieke talenten kunt laten zien en samen met ons kunt groeien.