People, Culture & Workplace Builder

Bij Sprints & Sneakers draait alles om groei. Voor onze partners, maar net zo hard voor onze mensen. In deze rol ben jij degene die dat aanjaagt. Jij bent het gezicht en de grootste fan van S&S: de persoon die talent enthousiasmeert, het team laat floreren en onze cultuur elke dag voelbaar maakt.

We zijn een AI-driven growth agency en schalen onze impact met data, technologie en een sterk team. Voor klanten, voor elkaar en voor de wereld om ons heen. Dat doen we met een hecht team, grote ambities en een cultuur die continu in beweging is.

En om die groei te laten kloppen, hebben we jou nodig.

Word jij blij van mensen enthousiast maken? Til jij een ruimte op zodra je binnenkomt, wil je keihard talent binnenhalen en zorg je dat de basis tot in de puntjes klopt? Dan zoeken we jou.

De rol

Dit is geen standaard junior HR-rol. Als Junior People, Culture & Workplace Specialist ben jij de motor achter onze People & Workplace operatie en de super promotor van alles wat S&S zo bijzonder maakt. Je haalt nieuw talent binnen, je zorgt dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, en je maakt van ons kantoor de fijnste plek om te zijn.

Je steekt je handen uit de mouwen en bouwt mee. Aan het team, aan de cultuur, aan de werkplek. En je haalt er energie uit om dat samen met collega's te doen, voor andere mensen. In deze rol:

• Ben jij het gezicht van S&S naar nieuw talent en ambassadeur van onze cultuur;

• Zorg jij dat de basis perfect staat: administratie, processen en workplace;

• Maak jij cultuur elke dag voelbaar en werkbaar;

• Zie je direct wat jouw energie doet met het team en de organisatie.

Je werkt nauw samen met de Senior People, Culture & Workplace Specialist en vertaalt de strategie naar strakke uitvoering. Veel verantwoordelijkheid, een brede rol en de ruimte om snel te groeien.

Wat je gaat doen

• Nieuwe collega’s binnenhalen en verwelkomen: talent vinden, enthousiasmeren en binnenhalen, van eerste contact tot handtekening;

• S&S uitdragen als ambassadeur, op events, online en op kantoor, zodat mensen staan te springen om hier te werken;

• Onboarding en employee experience coördineren en steeds leuker en beter maken;

• Eigenaarschap nemen over onze kantooromgeving: de fijnste, netste en meest inspirerende werkplek van Nederland;

• Een foutloze personeelsadministratie neerzetten (contracten, mutaties, P&C-processen);

• Structuur aanbrengen in processen en overzicht houden in een groeiende organisatie;

• Onvergetelijke teamactiviteiten, events, trips en uitjes organiseren voor collega's.

Jij, samengevat:

• Je hebt 0–2 jaar ervaring (minimaal een relevante stage), het liefst binnen een snelle werkomgeving;

• Je bent beschikbaar voor 32–40 uur per week;

• Je beheerst Nederlands en Engels goed, schriftelijk en mondeling;

• Jij tilt een ruimte op zodra je binnenstapt: een natuurlijke verbinder en sfeermaker;

• Je krijgt energie van mensen enthousiast maken en talent binnenhalen;

• Je houdt van structuur en werkt extreem nauwkeurig;

• Je steekt je handen uit de mouwen, staat stevig in je schoenen, ziet werk liggen en pakt het zelf op;

• Je bouwt het liefst samen en haalt er plezier uit om iets moois neer te zetten voor anderen.

De benefits

• Een centrale rol in de groei en cultuur van Sprints & Sneakers;

• Salaris tussen €2.700 en €3.300 per maand obv 40 uur, afhankelijk van ervaring;

• Een flexibel wellbeing budget van €35,- per maand via Alleo;

• 25 vakantiedagen + 4 Quality of Life dagen per jaar (o.b.v. 40 uur);

• Wekelijkse trainingskalender vol trainingen en workshops, plus de ruimte om je eigen leerpad te bouwen;

• Make it memorable events die je nog jaren navertelt. Wij zijn geen "gewone" werkgever en dat vieren we;

• Een baan die knalt op inhoud én op zingeving. We zijn niet voor niets B-Corp;

• Elke dag een verse veggie lunch op kantoor;

• Laptop of BYOD vergoeding;

• Een referral bonus als jij ons aan nieuwe partners of collega's helpt;

• De kans om mede-eigenaar van S&S te worden via ons aandelenprogramma;

• Een jong & ambitieus team dat net zo hard wil knallen als jij, en dat merk je vanaf dag één.

Sollicitatieproces

1. Een kort telefoontje om elkaar even te spreken.

2. Kennismaking bij ons op kantoor om wat dieper in te gaan op jouw kennis & ervaring en Sprints & Sneakers als bedrijf.

3. Hierna nodigen we jou graag uit voor een meeloopochtend of -middag op kantoor zodat je de sfeer kunt proeven, jouw creativiteit en structuur kunt laten zien in een case en wat teamleden kunt ontmoeten!

4. Een laatste kennismaking met onze Managing Director.

5. Zowel van jouw als onze kant een go? Welkom bij Sprints & Sneakers!

Bij Sprints & Sneakers geloven we dat cultuur iets is wat je bewust bouwt. Met jou erbij maken we van ons team, onze werkplek en onze toekomst iets bijzonders.

Sprints & Sneakers is een werkgever die gelijke kansen biedt. Onze beslissingen bij het aannemen zijn gebaseerd op objectieve maatstaven en we zullen niet discrimineren tegen enig aspect van jouw identiteit. Wij geloven dat een divers team essentieel is voor ons gezamenlijk succes en waarderen een inclusieve cultuur waarin iedereen zijn impact kan maken en zijn ware unieke zelf op het werk kan brengen.